Информация о подаче работодателями и заказчиками уведомлений о заключении, прекращении трудового договора, гражданско-правового договора на выполнение работ (оказании услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) и об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранному гражданину (лицу без гражданства)
- Подробности
- Просмотров: 128
Информация о подаче работодателями и заказчиками уведомлений о заключении, прекращении трудового договора, гражданско-правового договора на выполнение работ (оказании услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) и об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранному гражданину (лицу без гражданства)
В настоящее время Минцифры России совместно с МВД России на Едином портале государственных и муниципальных услуг реализована функциональность подачи работодателями и заказчиками работ уведомлений о заключении, прекращении трудового договора, гражданско-правового договора на выполнение работ (оказании услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) и об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранному гражданину (лицу без гражданства) –высококвалифицированному специалисту.
Для направления уведомления работодателю необходимо:
- авторизоваться на Едином портале государственных и муниципальных услуг. Услуга доступна для физических лиц, индивидуальных предпринимателей и юридических лиц);
- зайти в личный кабинет;
- перейти в «Каталог услуг», выбрать «Органы
власти» и перейти в раздел «Уведомления по трудовым мигрантам»;
- заполнить специальную форму (все соответствующие поля);
- отправить в МВД заполненную форму, подтвердив ее усиленной квалифицированной электронной подписью.
Форма заявления заполняется на русском языке на каждого иностранного работника.
Информация о результатах проверки и рассмотрения заявления придет в личный кабинет работодателя на портале государственных и муниципальных услуг не позднее рабочего дня, следующего за днем получения уведомления.
Следует учитывать, что работодателям необходимо подавать уведомления о привлечении иностранных работников независимо от их статуса, в отношении временно или постоянно проживающих на территории
России, а также граждан государств-членов Евразийского экономического 1
союза. Неисполнение обязанности по подачи уведомлений может повлечь за собой привлечение работодателя к административной ответственности по ч.3 ст.18.15 КРФобАП.
ОВМ ОМВД России «Грачевский» 2022 г.