Установлен порядок выполнения работодателем квоты для трудоустройства инвалидов на любое рабочее место

Подробности

Просмотров: 43

Постановлением Правительства РФ от 14.03.2022 № 366 Предусмотрено, что квота для приема на работу инвалидов при оформлении с ними трудовых отношений на любое рабочее место считается выполненной работодателем в случаях:

- наличия трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя;

- наличия трудового договора между инвалидом и организацией, ИП при заключении соглашения о трудоустройстве инвалида на рабочее место в другой организации.

Квота рассчитывается работодателем ежегодно, до 01 февраля, исходя из среднесписочной численности работников за IV квартал предыдущего года. Работодатель обязан выполнить квоту для приема на работу инвалидов в течение текущего года с учетом ее возможного перерасчета.

Данное Постановление вступает в силу с 01 сентября 2022 года и действует до 01 сентября 2028 года

Прокурор Грачёвского района советник юстиции А.А. Житников